Sony está pastas arriba. A principios de la pasada semana, un grupo de piratas informáticos se hacía con las redes sociales de Sony, apagaba sus sistemas de correo electrónico y robaba 100 terabytes de datos de la compañía, incluídos los salarios de sus empleadas, registros médicos, tarjetas de crédito… ¡Incluso 4 de las producciones más esperadas de la compañía, como “Fury”! Además de ello, documentos internos de trabajadores revelaban opiniones que ridiculizaban y criticaban a grandes estrellas de la empresa, así como su política de estrenos diciendo cosas como estas:
“Hay una desgana general en las películas que producimos. Aunque logramos crear innovadoras películas de vez en cuando, como ‘La red social‘, ‘Moneyball: Rompiendo las reglas‘ o ‘Los hombres que no amaban a las mujeres‘, seguimos cargando con las mundanas y predecibles películas de Adam Sandler. Vamos a subir el listón un poco más sobre las películas que producimos e inspirar a los empleados que
“¿Sois conscientes de que ‘Men in Black 3‘ recaudó 600 millones de dólares y, sin embargo, hará perder dinero a Sony Pictures? ¿No deberíamos cuestionarnos esa estrategia? ¿Por qué algunos estudios hacen ‘Los Juegos del Hambre’, ‘Harry Potter‘, ‘Crepúsculo‘ y nosotros estamos considerando películas como ‘Moneyball’ o los biopics de Steve Jobs, Evel Knievel, el capitán Phillips, etc.? ¿Sois consciente de que Sony solo tiene una franquicia, ‘Spider-Man‘, y, sin embargo, tardamos 5 años en generar una secuela? Spidey 3 fue lanzada en el verano de 2007, la cuarta en 2012. ¿No lanzaban los Harry Potters cada dos o tres años?”. Parece que solo reiniciemos productos antiguos en lugar de venir con nuevas ideas como Los Juegos del Hambre'” o “hay que dejar de hacer las mismas películas y programas de televisión seguros e impersonales”.
¿Qué te parecen las opiniones internas de los trabajadores más influyentes de Sony? ¿Estás de acuerdo en que la política de la compañía es, mas bien, desacertada?
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